グローバル人財に特化した
新卒ダイレクトリクルーティングサービス。
2022年6月オープン

貴社の将来を支える次世代リーダーが採用できるグローバル時代の新しい採用プラットフォーム。
ここでしか出会えない人財が多数登録しています。

実践的な語学力や異文化理解力をもち、 世界にアンテナを張り情報を集め、国境を超えて行動できる、そして外国人とも臆することなくコミュニケーションがとれる。 そのような今後のビジネスシーンにおいて求められるスキルや素養をもった人財が、貴社からのオファーを待っています。

サービスの特徴

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新卒グローバル人財データベース

海外大で学ぶ日本人正規留学生や日本国内で学ぶ外国人留学生、交換留学や語学留学を経験した国内の学生、日本で働きたいと考える海外の外国人学生など、将来グローバルに活躍したいと考えるさまざまな学生が登録しています。

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貴社のニーズに合わせて選択できるプラン

GlobalCareer.comの料金プランには、定額プラン成功報酬プランがあります。貴社の採用規模や採用状況に応じて選択頂けます。

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本採用からインターン募集、早期広報まで

海外大で学ぶ学生は、卒業時期も就活のタイミングもまちまち。早期から情報収集やインターンポジションを探す学生も多く登録しています。求人情報は無制限に設定できるので、本採用だけでなく、インターン募集、早期広報まで幅広くご活用頂けます。

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成果を上げるための2つのオファースタイル

GlobalCareer.comには、採用選考に進むための「応募オファー」と匿名でつながりをもつための「プレコンタクトオファー」の2つのオファースタイルがあります。対象者によって柔軟なアプローチを行うことで、オファーの効果を高めることができます。

採用までの流れ

  • STEP 01企業情報・求人情報の登録
    まずは、求職者に提供する企業情報・求人情報を登録します。求人は募集職種に応じて、上限なく作成できます。
  • STEP 02登録者の検索
    学歴、希望条件、語学スキルなど、貴社の人材ニーズに応じた条件で登録者を検索します。
  • STEP 03オファー送信
    ニーズに合致した登録者を見つけたら、求職者に向けたメッセージを書いてオファーを送信します。
  • STEP 04応募受付
    応募者は応募者一覧画面から確認できます。応募者へはメッセージの送信や面接やセミナーの案内ができます。
  • 選考
  • 内定