GlobalCareer.com 会員規約

第1条 GlobalCareer.com

GlobalCareer.comとは、株式会社ディスコ(以下「ディスコ」)が提供するインターネット上の就職情報提供サービスを指します。会員向けに配信するメールサービス等も上記に含みます。

第2条 GlobalCareer.com会員

GlobalCareer.com会員(以下「会員」)とは、GlobalCareer.comに会員登録を申し込み、ディスコがこれを承認した方を指します。

第3条 規約の承諾

会員は、会員登録の段階で本規約の内容をすべて承諾したものとみなし、会員とディスコとの間で契約が成立します。ディスコおよびそのグループ企業が発行する各種就職関連の情報のご案内、GlobalCareer.comを利用し求人を行っている企業(人材紹介会社等の採用支援事業会社を含む。以下「求人企業」)からの委託を受けた求人企業個別の就職案内、その他キャリア形成や就職活動に役立つ情報、また各種アンケート調査へのご協力のお願いや就職に役立つ商品広告などを送付(E-mailによる送信を含む)する場合があります。会員はそれに同意したものとみなします。

第4条 登録内容の変更および退会

会員は、いつでも自由に自分の意思で登録内容を変更・追加・削除できますが、登録内容については、会員自らが責任を負うものとします。
また、会員はいつでも自由に退会できるものとします。退会手続きは会員自らが画面上で行うものとします。

一度退会すると、利用していたID、パスワードでのログインができなくなり、再度GlobalCareer.comに登録されていた情報を呼び出すことはできません。
会員退会後につきましては、企業への応募情報のみ最大2年間保持し、応募先企業が応募情報を閲覧する目的としてのみ提供いたします。その後、消去等の適切な方法で速やかに抹消いたします。この目的以外において、退会された会員の個人情報を利用することは一切ございません。なお、会員が応募した企業により、GlobalCareer.comのシステムを通じて問い合わせ等のメール送信する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

第5条 会員の義務および禁止事項

  1. 会員はGlobalCareer.comを利用に際して次の義務を負うものとします。
    1. ① ID等を自己の責任において適切に管理し、登録情報に虚偽がなく、最新かつ正確な内容となるよう会員が適宜修正すること
    2. ② いかなる場合にも、ID等を第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をすること
    3. ③ IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、ディスコはそのID等を登録している会員による利用とみなし、これに基づきディスコまたは第三者に生じた損害はすべて、そのID等を保有する会員が負担すること
    4. ④ ID等が不正に利用されていることを知った場合には、直ちにその旨をディスコに連絡すること
    5. ⑤ ID等以外の登録情報に変更があったときは、速やかにマイページを用いて変更手続きを行うものとし、登録情報に不正確な点があることが判明した場合も同様に変更手続きを行うこと
    6. ⑥ ID等の盗難・紛失・不正使用・第三者による無断使用等によって生じた損害に関する一切の責任を負うこと
  2. 会員はGlobalCareer.comを利用して次に示す行為をしてはならないものとします。
    1. ① 虚偽の情報を登録する行為
    2. ② GlobalCareer.comおよびディスコからの情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    3. ③ 営利を目的とした情報提供活動を行う行為
    4. ④ 他の会員・第三者の知的財産権を侵害する行為
    5. ⑤ 他の会員または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為、犯罪的行為もしくは公序良俗に反する行為
    6. ⑥ GlobalCareer.comの運営を妨げる行為、もしくはディスコの信用を毀損するような行為、またはその恐れがある行為
    7. ⑦ GlobalCareer.comが配信するメールマガジンを第三者に転送する行為
    8. ⑧ その他違法行為等ディスコが不適切と判断する行為

第6条 会員による規約違反の措置

ディスコは、会員が本規約に違反したと判断した場合、事前に通知することなくサービスの提供を中止、またはその会員の登録を抹消することができます。

第7条 内定お祝いギフト

GlobalCareer.comを利用する一部の企業では、当該企業への就職が決定すると内定お祝いギフトを当該内定者に提供します。対象となる企業は、オファーのページに「内定お祝い申請」というボタンが表示されています。
内定お祝いギフトを受け取るためには、GlobalCareer.comから応募していること、および内定承諾から30日以内に申請画面から手続きすることが必要です。
また、内定お祝いギフトの申請を行った場合、その後に退会した場合でも、登録情報は一定期間保持させて頂きますのでご了承ください。登録情報は、この手続きに必要な連絡および内定状況の確認のためにのみ利用し、手続きが完了した後には速やかに破棄いたします。
万一、以下に該当する事由が生じた場合、GlobalCareer.com会員を継続しているか退会しているかにかかわらず、会員はお祝いギフト相当額を返金しなければなりません。なお、その返金に要する費用は会員の負担とします。

  1. GlobalCareer.com以外のサービスからも同一の求人に応募していた場合
  2. 内定辞退の申し出をして採用内定を取り消した場合
  3. 会員の責めに帰すべき事由によって採用内定が取り消された場合

第8条 個人情報の取り扱い

ディスコは、会員の個人情報を、「個人情報の取り扱いについて」および以下に従って取り扱います。GlobalCareer.comで登録された個人情報の利用目的は、上記「個人情報の取り扱いについて」の(1)当社が本人から直接書面で取得する個人情報の類型のうち、「就職・転職支援サービス、進学・留学支援サービス等の当社が運営するサービス・商品(詳細は、https://www.disc.co.jp/service/ をご参照ください。)により取得した学生・社会人等の個人情報」をご参照ください。

  1. プロフィールの公開
    プロフィールの公開は、会員がGlobalCareer.comに公開登録した情報を求人企業が閲覧し、一定の会員に対してオファーを配信するサービスです。会員は自らの意思と責任においてプロフィールの公開登録を行うものとします。

    <公開される会員のプロフィール情報について>
    会員がプロフィールを公開すると、会員情報として登録されている以下の情報が求人企業に対して公開されます。会員が登録した内容によって生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ディスコは責任を負わないものとします。

    ●公開される会員のプロフィール情報

    【海外経験】
    • 滞在したことのある国
    • 滞在目的
    • 滞在期間

    【基本情報】
    • 会員ID
    • プロフィール写真(任意)
    • 敬称
    • ニックネーム
    • 現住所(国、都道府県のみ)
    • 労働許可 / ビザ
    • 年齢

    【学歴】
    • 大学所在地
    • 大学名
    • 専攻
    • 在籍ステータス
    • 学位
    • GPA(任意)
    • 在籍期間
    • 在学中に力を入れたこと(任意)

    【職歴】 ※職歴のある方のみ
    • フルタイムの職務経験年数
    • 職務経験 / インターン経験
    • 社名
    • 業種
    • 従業員数
    • 勤務地
    • 事業内容 日本語 / 英語(任意)
    • ポジション名
    • 雇用形態
    • 在籍期間
    • 職種
    • キャリアレベル
    • 勤務時主に使用した言語
    • 職務詳細(任意)
    • 直近の年収

    【スキル】
    • 英語レベル
      -総合
      -会話
      -読解
      -作文
    • TOEIC点数(任意)
    • TOEFL iBT点数(任意)
    • 日本語レベル
      -総合
      -会話
      -読解
      -作文
    • 日本語能力試験(任意)
    • その他言語レベル(任意)
      -総合
      -会話
      -読解
      -作文
    • その他言語資格(任意)
    • その他スキル(任意)
    • 保有資格 / 免許(任意)

    【希望条件】
    • 希望業種
    • 希望職種
    • 希望勤務地
    • 入社希望時期
    • 希望年収
    • 就職 / 転職先に期待すること
    • 働いてみたい企業(任意)

    【詳しい自己紹介】
    • 自己PR(任意)
       -日本語
       -英語
       -動画
    • 海外経験詳細(任意)
       -日本語
       -英語
       -動画
    • あなたが挑戦したいこと、将来のキャリアプランなど(任意)
       -日本語
       -英語
       -動画
    • その他の自己紹介(任意)
       -URL
       -アップロードファイル

    【その他】
    • オファー受信数
    • オファー承諾数
    • お気に入りに追加されている企業数
    • ログイン日時
    • 情報更新日時
    • 各種コンテンツの閲覧情報

    <公開したレジュメ情報の一部の求人企業による閲覧の制限について>
    GlobalCareer.comには、会員の選択により、過去にGlobalCareer.comを利用した、または現在利用している求人企業の一部を対象に、プロフィール情報を非公開とする機能(以下「非公開機能」)があります。ただし、非公開の対象とした求人企業に合併、社名変更等が生じた場合に、当該求人企業に対する非公開機能が維持できない可能性があります。従って非公開機能は会員が選択した求人企業に対する永続的なプロフィール情報の非公開設定を保証するものではありません。GlobalCareer.comを利用する会員は、上記を理解し、自らの責任で非公開機能の対象とする求人企業の選択・管理を行うことに同意したものとします。非公開機能によって会員に生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ディスコは責任を負わないものとします。

    <注目企業に対する興味ありのチェックについて>
    企業が会員のプロフィールを閲覧し、関心のある会員には注目マークを付けることができます。企業が注目マークを付けると、会員マイページの注目企業一覧に表示されます。そこで会員が興味ありマークをチェックすると、当該企業へのその旨の連絡が送られます。
    興味ありのチェックをしても、すでに公開されているプロフィール情報以外に新たな情報が提供されることはありません。

    <プロフィール更新リクエストに対する更新情報の通知について>
    企業は会員に対し、「情報入力リクエスト」を送ることができます。企業が特定の会員に「情報入力リクエスト」を送ると、会員のマイページの情報入力リクエスト一覧に表示されます。会員が情報更新した旨のチェックを入れると、当該企業へのその旨の連絡が送られます。
    情報更新した旨の連絡が送られても、すでに公開されているプロフィール情報以外に新たな情報が提供されることはありません。

    <プレコンタクトオファーへの承諾について>
    会員が、プレコンタクトオファーに承諾すると、承諾した旨の連絡が当該企業へ送られます。プレコンタクトオファーに承諾しても、すでに公開されているプロフィール情報以外に新たな情報が提供されることはありません。

  2. 応募時における個人データの求人企業への第三者提供について

    会員が、求人企業にオンライン応募やオンラインセミナー申込をすると、ディスコは会員情報として登録されている会員の下記の個人データを該当求人企業(日本または海外)へ応募者データとして提供します。提供先の求人企業は、採用活動および選考過程における会員に対する連絡等の目的で提供された個人データを利用します。各求人企業における個人データの管理体制、取り扱い方法等の詳細については、各求人企業に直接お問い合わせください。
    また、GlobalCareer.comを利用する求人企業が、応募者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収その他の情報をGlobalCareer.comに提供し、円滑なサービスの運営・利用を達成する目的で、GlobalCareer.comが当該情報を取得、利用することをあらかじめ承諾します。
    求人企業へ応募時に提出した情報に関しては、GlobalCareer.comを退会しても応募から2年間は保持されます。この情報は、応募先企業とGlobalCareer.com事務局のみが閲覧可能なものとし、また、各求人企業における個人データの管理体制、取り扱い方法等の詳細については、各求人企業のホームページ等でご確認ください。
    外国における個人情報の保護に関する制度等についてはこちらをご参照ください。
    オンラインセミナー申込時には、会員の個人データの求人企業への提供はありません。

    <応募時に求人企業に提供する個人データの項目>
    求人企業へ応募すると、その時点での公開プロフィールが保存され企業へ提供されます。
    また、公開プロフィール以外に下記の情報が企業へ提供されます。

    • 会員ID
    • 氏名
    • 氏名(カタカナ)
    • 現住所
    • その他住所(任意)
    • 連絡先TEL
    • 生年月日
    • 企業が設定した応募者への質問への回答
      (企業が設定した場合のみ回答頂き、当該企業へ提供します)
      ※任意の個人情報は会員が回答した場合のみ提供します。

第9条 統計データの作成について

ディスコは、提供を受けた会員の個人情報をもとに、個人を特定できない形式で統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。GlobalCareer.comは、会員の登録・抹消の前後を問わず、会員が登録した個人情報、サイト内の利用履歴等(ページビュー、応募履歴、メッセージ履歴、本サービスを通じた就職・転職活動の過程や成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)について統計データ、属性情報等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、利用企業への各種提案・報告、市場調査、機械学習、およびディスコの各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

第10条 Cookieの利用について

Cookie等については、「株式会社ディスコ Cookie情報等の取り扱いについて」をご参照ください。

第11条 反社会的勢力の排除

  1. 会員は、自己が反社会的勢力に該当せず、かつ、反社会的勢力と何ら関係を有していないことを表明し、保証するものとします。
  2. ディスコは、会員が前項に該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく当該会員に対するサービス提供を中止し、契約を解除することができるものとします。なお、ディスコは本項に基づく解除により会員に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、ディスコに損害が生じた場合には会員は損害を賠償しなければならないものとします。

第12条 免責

  1. 会員は、GlobalCareer.comが会員の特定の目的に適合すること、期待する機能・正確性・確実性・有用性を有すること、およびシステム上の不具合が生じないことに関して、ディスコは何ら保証するものではないことをあらかじめ了承の上、自己の責任において利用するものとします。
  2. 会員は、GlobalCareer.comにおいて提供される情報(企業の採用情報、メッセージ送受信機能により提供された情報等を含みます)に関してディスコは何ら保証するものではないことをあらかじめ了承の上、自己の責任において利用します。また、メールマガジン等が文字化け等で判読できない場合、ディスコは再配信の義務を負いません。
  3. GlobalCareer.comへの会員登録、利用、第三者の情報提供行為等から生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ディスコはディスコに故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、GlobalCareer.comの利用に関連して会員と他の会員または第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等についても同様とします。

第13条 不可抗力

ディスコは通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他ディスコの責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。ディスコはこれらの不可抗力に起因してGlobalCareer.comにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではありません。

第14条 第三者に対する責任

会員がGlobalCareer.comの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、ディスコは何らの責任を負いません。

第15条 損害賠償

会員が、本規約に違反し、ディスコに対し損害を与えた場合、会員は、ディスコに対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第16条 譲渡等

ディスコはGlobalCareer.comの画面上での事前通知をもって、会員の特段の承諾を得ることなく、本規約上の地位を第三者に承継させることができるものとし、本規約に規定する権利を第三者に譲渡し、また、義務を第三者に引き受けさせることができるものとします。

第17条 会員サービスの変更等

  1. ディスコは、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
  2. ディスコは1か月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第18条 本規約の変更

  1. ディスコは、以下の場合に、ディスコの裁量により、本規約を変更することができるものとします。
    1. ① 本規約の変更が、会員の一般の利益に適合するとき
    2. ① 本規約の変更が、本契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
    ディスコは、本規約について重要な変更を行う場合には、変更内容・条件等(以下「変更条件」といいます。)の適用開始日の1か月以上前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容とその効力発生日をGlobalCareer.com上に掲載するものとします。
  2. 会員は、変更条件を承諾しない場合には、第4条(登録内容の変更および退会)に従ってディスコ所定の方法で退会手続きをすることにより、適用開始日の前日をもってGlobalCareer.comを退会することができるものとします。
  3. 変更後の本規約の適用開始日以降に会員がGlobalCareer.comを利用したときは、会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第19条 準拠法

本規約は日本法を準拠法とし、それに従って解釈することとします。

第20条 管轄裁判所

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所(140万円を超えない請求)を第一審の専属合意管轄裁判所とします。ただし、当該管轄裁判所が法令に反すると判断される場合には、法令の定めによるものとします。

第21条 原本

本規約は便宜上、英語に翻訳されることがありますが、本規約の原本は日本語によるものとします。
ディスコの「個人情報の取り扱いについて」はこちら
ディスコの「グローバルプライバシーポリシー(GDPR/CCPA等)」はこちら
施行日:2022年04月01日